Formato Estándar para Perfiles de Equipo

Formatos Estándar para Perfiles
Formatos	Personajes ● Versos ● Objetos ● Civilización ● Equipo ● Especie ● Eventos ● Lugares ● Poderes y Habilidades ● Vehículos
Perfil Base	Perfil Base
Otras Páginas Importantes	Estándares ● Estadísticas ● Instrucciones de Cálculo ● Omnisciencia ● Omnipotencia ● Omnipresencia ● Reglas y Guías ● Sistema de Niveles ● Terminología

Esta página sirve como base para crear perfiles que sirvan como guía para formaciones de tres o más personajes de un mismo verso.

Reglas

Antes de explicar el formato de los perfiles, primero aclararemos una serie de reglas que seguir para saber que califica como equipo en la wiki.

• El equipo debe estar compuesto por personajes que hayan formado equipo en alguna ocasión, preferentemente de manera regular (Por ej: los Cuatro Fantásticos, el Team Sonic, los Sombreros de Paja, etc.). Estos equipos deben ser oficiales dentro de su propio mundo y contexto, por lo que formaciones extra-oficiales (tales como en crossovers) no son admitidas bajo este formato. Tales equipos deben contar con un nombre y ser conocidos como tal dentro de su mundo, esto a fin de evitar añadir combinaciones de equipo menores o poco relevantes.
• El perfil debe tener un mínimo de 3 miembros para calificar como un equipo, en caso de que no sea el caso, no será admitido como un perfil de este tipo.
• Todos los miembros en la alineación deben contar con sus perfiles individuales para que el perfil del equipo sea creado. Este formato no debe ser utilizado para listar las habilidades individuales de todos los personajes en un único espacio. Existen, sin embargo, algunas excepciones a esta regla:
  • Dado el caso de que exista una encarnación del equipo que cuente con miembros sin perfil en la wiki, mientras que otras sí cuentan con su formación completa, el perfil podrá ser creado.
  • Dado el caso de que existan miembros cuyo aporte sea tan mínimo que un perfil propio sea innecesario, o que no forme parte actualmente como miembro activo, el perfil podrá ser creado en tanto esto quede detallado explícitamente como tal.
  • Dado el caso de que varios miembros del equipo cuyos perfiles se vean innecesarios, el perfil del equipo podrá ser creado en tanto se detallen las estadísticas y mecánicas de éstos con respecto al resto del equipo en el perfil del mismo.
  • Dado el caso de que existan numerosos miembros menores o poco remarcables en el equipo, se considera más funcional usar el Formato Estándar para Perfiles de Civilización.
• Si los personajes de un equipo poseen habilidades idénticas, o casi idénticas unos entre otros, se considera más práctico el perfil del equipo por sobre los perfiles individuales para cada uno de sus miembros, en tanto ninguno de estos destaque por encima de los demás.
  • Dado el caso que esta última condición no se cumpla, el perfil debe ser estructurado como una combinación entre un perfil de equipo y un perfil de personaje, conteniendo los espacios requeridos para listar las habilidades de aquel o aquellos personajes que destaquen de entre el resto.

Formato

Inserte aquí una imagen del equipo. El tamaño estándar es de 200px a 400px según las dimensiones de la imagen, y la alineación es a la derecha para las imágenes que sean verticalmente más largas. Para las imágenes horizontalmente más grandes, el tamaño es de 700px y la alineación hacia el centro. Sin embargo, si la imagen se vuelve demasiado grande con alguno de estos tamaños, se puede usar un tamaño más pequeño que sea más apropiado.

Tenga en cuenta que la imagen debe ajustarse estilísticamente a la página. No debe de verse demasiado diminuta, ni tampoco tan grande de forma que parezca un estorbo para el texto. El tamaño debe de ser el ideal para tener una visión clara de cómo se ve el personaje. El tamaño apropiado tiende a variar bastante según el diseño de la imagen. Pero si la alineación de la imagen es hacia la derecha, asegúrese de que su tamaño no supere los 475px, de lo contrario estropeará el formato de la página vista desde una tablet.

En caso de que la apariencia del personaje varíe debido a transformaciones/etapas/power-ups, y por ello deba de usarse más de una imagen, deberá de usarse la siguiente codificación (accediéndose al modo fuente del editor clásico, y escribiéndolo de esta manera):

<tabber>
|-|Nombre=[[Archivo:Nombre de la imagen.formato|derecha|400px]]
|-|Nombre=[[Archivo:Nombre de la imagen.formato|derecha|400px]]
</tabber>

“

Si deseas, puedes agregar una frase del equipo o de un miembro individual justo aquí, con la plantilla "Cita", justo después de la imagen.

„

Resumen

Aquí puede agregar un resumen/información breve sobre el equipo, ya sea la historia del mismo o explicación de quienes son.

Miembros

• Una lista de los personajes que forman parte del equipo. Agrega links a todas las páginas asociadas disponibles en la wiki.
• Organizalo dependiendo de las encarnaciones del equipo, así serán listados junto con sus miembros.
• Usa galerías para los perfiles de los personajes si tienen imágenes.

Primera Versión

• Personaje 1
• Personaje 2

Segunda Versión

• Personaje 3
• Personaje 4

Información General

Nivel: ​Nivel actual del equipo (En negrita)

Claves: Para los equipos que tienen etapas de transformación/power-ups o que se fortalecen a través de ciertos puntos de la historia, inserte esas transformaciones/power-ups/líneas de tiempo aquí en negrita. Dichas transformaciones deben de separarse con el símbolo "|" y este mismo debe de ser usado en todo el perfil.

Nombre del Equipo: El nombre del equipo.

Origen:: Nombre de la obra a la que pertenece el personaje, debe de ser un hipertexto a la página del verso (si es que existe).

Características del Equipo:

• Miembros: Cuántos miembros están presentes dentro del equipo. Si se desconoce el número, se puede hacer una suposición razonable o se puede marcar el número como "Desconocido".
• Género de los Miembros: El género de los miembros del equipo, es decir, cuántos hombres y mujeres (u otros géneros) hay en la facción.
• Líderes: El líder del equipo/jefe de operaciones (si lo hay).
• Jerarquía: Las clasificaciones, jerarquías, etcétera de una facción (si no hay una jerarquía establecida para la facción, anótela como "Ninguna")
• Tiempo Activo: El tiempo que la facción lleva activa.
• Tipo de Organización:: El tipo de organización que es la facción. Esto podría ser una rebelión, una banda, un equipo de investigación, una agencia de detectives, un clan completo, un ejército o un equipo estándar de tres hombres. Los tipos de organización en el verso se pueden usar para esto.

Base de Operaciones: Un área o instalación que normalmente alberga al equipo y su equipo, o funciona como una sala de planificación o una especie de escondite. (Si no hay una base establecida para la facción, anótela como "Ninguna")

Poderes y Estadísticas

Poderes/Recursos del Equipo: No incluya habilidades individuales de los personajes, únicamente las que beneficie al equipo en un conjunto, las otorgadas por armas y otros recursos a los que el equipo tenga acceso.

Potencia de Ataque: El poder destructivo general del Equipo, preferiblemente enumerando tanto a los miembros más fuertes como a los más débiles.

Velocidad: La velocidad del equipo, preferiblemente en combate, enumerando tanto a los miembros más rápidos como a los más lentos.

Fuerza de Levantamiento: La destreza de levantamiento del equipo, preferiblemente enumerando tanto a los miembros más fuertes como a los más débiles.

Resistencia: La cantidad de poder de ataque que los miembros del equipo pueden soportar antes de ser abrumados, preferiblemente enumerando tanto a los miembros más duraderos como a los menos resistentes.

Durabilidad: El tiempo que el equipo puede estar en activo hasta agotarse, preferiblemente enumerando tanto a los miembros con más energía como a los que se agoten más rápido.

Alcance: La distancia que pueden cubrir los ataques/habilidades del personaje, preferiblemente enumerando a los miembros del equipo con los ataques a mayor distancia.

Datos de Combate

Inteligencia: Se explica por sí mismo, preferiblemente enumerando tanto a los miembros más inteligentes como a los más tontos.

Alineación: La moral general del equipo. Trate de mencionarla en un conjunto y no divague en algún miembro en específico.

Trabajo en Equipo: La eficacia del equipo en coordinación con los demás y su experiencia al hacerlo. Si el equipo posee un trabajo en equipo muy inconsistente o, ya de plano, no se le puede describir un trabajo en equipo, ponga esta sección como Inaplicable.

Debilidades: Debilidades/Desventajas del Equipo y sus recursos en su conjunto.

Ataques y Técnicas Notables

Una lista de algunas habilidades que usa el Equipo, por coordinación entre dos o más miembros. Si gusta, se puede agregar una pequeña galería en esta sección que muestre los ataques usados por el equipo a modo de ejemplificar sus hazañas.

Galería (opcional)

Agregue aquí imágenes y vídeos relacionados con el personaje.

Haga clic aquí para ir a una página de explicación sobre como se configura la galería.

Trivia (Opcional)

Agregue aquí datos curiosos relacionados con el equipo que no necesariamente tengan que ver con el powerscaling.

Registros de Batallas

Victorias:	Ninguna
Derrotas:	Ninguna
Inconclusos:	Ninguno

Esta plantilla se utiliza para poner todos a todos los hilos versus en los cuales el personaje haya ganado, perdido o empatado. La forma de poner ésta plantilla es simplemente escribir {{Hilos Versus}} en la codificación de la página.

Notas a Pie de Página

Sección para agregar diversas notas para explicar de forma más detallada secciones del perfil. Además, también se encuentran las referencias y los valores estadísticos. El tabber de a continuación posee los tres tipos de referencias que el perfil puede tener, pero se recomienda solo dejar en el artículo aquellas que posee para una mejor coherencia. Por ejemplo: el perfil puede tener referencias y valores pero no las notas, lo que te da la opción de obviar esa sección.

Para aprender a usar las referencias, léase esta página.

ReferenciasValoresNotas

Categorías

Para los perfiles de equipos, inserte siempre la categoría "Equipos", así como una con el nombre de la franquicia relacionada con el mismo.